腾邦国际连续阴跌:员工持股计划亏超51%或有爆仓风险

2017-11-29 14:47:00 来源: stock.10jqka.com.cn

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讯,腾邦国际(300178)在提出员工持股计划后,股价非但没有如期上涨,而是一路阴跌。

面对一蹶不振的股价,杠杆资金爆仓只会迟到不会不来。曾作为稳定股价“利器”的员工持股计划也出现危机的前兆。分级制度的操作,面对股价的持续下跌,持股员工或将面临血本无归的窘境。

腾邦国际在2017年10月19日,发布员工持股计划,其中表示:截至2017年9月28日,公司2017年员工持股计划通过二级市场购买的方式完成了股票的购买,购买公司股票9175312股,占公司总股本的比例为1.48%,买入均价为15.85元/股。

截止于2017年11月29日午间收盘,腾邦国际收盘价为13.1元/股,已下跌17%,在腾邦国际1:3杠杆下的员工持股计划,员工自有资金已跌去51%,或有爆仓风险。

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员工持股计划

翻阅腾邦国际2017年员工持股计划书,可以发现本次腾邦国际员工持股计划采用分级方式进行,计划上限为1.5亿份,按照2:1设立优先级和劣后级。中海信托计划优先级份额1亿份和劣后级份额0.5亿份的资产将合并运作。本员工持股计划员工自有资金0.5亿元全额认购中海信托计划的劣后级份额。

中海信托为优先级,员工自有资金为劣后级,这些产品在规则上与分级基金类似,在股价下跌的时候,意味着更多的风险。

按照分级基金的游戏规则,产品会设立警戒线和止损线,前者是指当整个基金的净值达到警戒线以下时,作为劣后级的投资者有补仓的义务,就是增加投资资金,使基金的净值重新回到警戒线以上,如果不补仓则开始停止操作,直至基金终止日;后者是指出现极端情况,当基金净值达到止损线以下时,第三方会强行平仓以保障优先级投资者的利益。

员工持股计划

腾邦国际在员工持股计划书中表示在不少于12个月内,腾邦集团为优先级份额提供担保,但如果公司不采取措施,在股价持续下跌过程中,员工自有资金会遭到巨大打击。。

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